Leadership Development Framework

Модель Развития Лидерства (Harthill Leadership Development Framework, LDF) описывает последовательность стадий развития человека в течение жизни и соответствующие им Логики действия.

В соответствии со стадиями и Логиками изменяются также лидерский потенциал и способности самого лидера.
История создания
Основой для LDF стали исследования и разработки Джейн Лёвинджер, которая создала методику незаконченных предложений Вашингтонского университета (WUSCT). Эта методика - один из наиболее широко используемых и надёжных инструментов измерения уровней развития взрослых людей.

Билл Торберт, Сюзанна Кук- Гройтер, а затем и компания Harthill задались целью модифицировать WUSCT и применять его для измерения лидерского потенциала. В результате этой работы появилась модель LDF и исследование Leadership Development Profile (LDP).
Стадии развития и Логики действия

Модель рассматривает развитие как процесс познания человеком мира, осмысления полученного опыта и формирование картины мира на основе полученных знаний. Каждое значительное изменение картины мира, способа функционирования в нём - это переход на следующую стадию.

Модель описывает 9 существующих и 7 основных стадий развития, каждой из которых соответствует своя Логика действия. Логика характеризует способ осмысления, которым пользуется человек, доступный ему на данном этапе лидерский потенциал, стратегии поведения.

В каждый момент жизни человеку доступно несколько Логик действия, одна из которых является основной. Определить свой набор можно с помощью LDP - исследования.

Исследование представляет собой форму из 32 незаконченных предложений, которые вы завершаете так, как сочтете нужным.

Harthill Leadership Development Framework, девять Логик действия
Понимание своих логик помогает увидеть:


способы обработки информации;

свою внутреннюю "ёмкость", масштаб;

факторы, влияющие на принятие решений и на картину мира в целом;

внутренние причины достижения или недостижения целей;

теневые аспекты, которые сдерживают развитие.

Логики действия по модели LDF

Основных логик, согласно Модели, семь. Каждая из них - целый огромный мир, подробное описание которого будет в Вашем Профиле. А пока - краткие характеристики и условный "аватар".
Оппортунист
Прекрасен быстрым использованием возможностей. Ставит себя и свои потребности на первое место. Опирается на силу, власть, контроль. "Дают - бери, бьют - беги", "Кто сильнее - тот и прав", "Око за око, зуб за зуб".
Дипломат
Приверженец норм, правил своей группы. Хороший командный игрок, вежлив, старается избегать конфликтов, производить хорошее впечатление. Защищает интересы своей группы, часто забывая про свои.
Эксперт
Восхищается мастерством. Стремится к совершенству, к тому, чтобы все сделать "правильно". Находится в поиске своей уникальности, противостоит правилам группы, если они не соответствуют его предпочтениям или знаниям. Может быть критичным, отстраненным, рационализатором.
Достигатель
Максимально ориентирован на результат. Оптимизирует, мотивирует, творчески использует все имеющиеся ресурсы. Способен сворачивать горы, часто ценой личной жизни, здоровья, увлечений.
Индивидуалист
Подвергает сомнению и пересматривает все устоявшиеся взгляды, убеждения, ценности, подходы. Его привлекают различия и изменения, старается понять, чего он на самом деле хочет. Может казаться нерешительным, так как во всём многообразии видимых им вариантов затрудняется выбирать, испытывает сложности с принятием решений.
Стратег
Управляет полярностями. Руководствуется принципами, а не правилами. Мыслит масштабно, системно, с большим временным горизонтом. Способен осознанно выбирать логику, из которой уместно действовать в каждый момент. Находит общий язык с любым человеком. Хорошо понимает и чувствует людей, чем может злоупотреблять.
Алхимик
С лёгкостью объединяет парадоксы. Стремится к трансформациям, находит выход из самых безнадежных ситуаций. Может восприниматься другими как "не от мира сего". Часто берёт на себя роли лидера, наставника, гуру.
Дополнительные материалы
по каждой из логик в статье Дэвида Рука и Билла Торберта "Семь трансформаций лидерства"

Этапы LDP - исследования

1
Заполнение
Вы связываетесь со мной, оплачиваете исследование, получаете опросный лист с подробными инструкциями. Опросный лист представляет собой форму из 32 неоконченных предложений. Вы заполняете форму и высылаете её мне.
2
Исследование
Я передаю заполненный опросный лист скореру Harthill, который обрабатывает ответы и составляет Ваш личный Профиль Развития Лидерства. В профиле указаны доступные Вам на текущий момент Логики действия и общие рекомендации по ним, а также полное описание всех Логик. Я пересылаю профиль Вам для ознакомления, и мы назначаем дату встречи.
3
Дебрифинг
На дебрифинге - встрече личной или в Skype длительностью 1-1,5 часа - мы обсуждаем результаты. Смотрим, как выявленные логики проявляются в жизни, на что обратить внимание, какой потенциал и какие сложности видны и что можно предпринять для решения Ваших задач и достижения целей.
Что дальше?
Траектория Вашего развития, намеченная на дебрифинге, может потребовать изменений или расширения установок, привычек, способов поведения. Если Вы чувствуете, что для реализации этих изменений нужна поддержка, выбирайте личное сопровождение.
В течение оговоренного периода времени мы будем на регулярных встречах работать над тем, что нужно изменить для достижения Ваших целей, для Вашего дальнейшего развития и перехода в другие Логики действий.

LDP-исследование успешно применяется в корпоративной среде как для оценки и системного развития потенциала команды, так для подбора и оценки людей на ключевые позиции.
Если Вы хотите использовать LDP-исследование в корпоративном контексте - напишите мне, и мы обсудим условия и параметры проекта.

Стоимость LDP-исследования
и дальнейшего сопровождения
25 000 рублей
Индивидуальный профиль на основе заполненного Вами опросного листа

Дебрифинг продолжительностью 1-1,5 часа
Записаться на исследование
По запросу
Индивидуальное сопровождение согласно плану, составленному на основе LDP-исследования и дебрифинга
Отправить запрос
Чем LDP-исследование отличается от прочих тестов и классификаций?
Опросник LDP не содержит вариантов ответов, поэтому при заполнении Вы указываете свой вариант, а не выбираете из разных, зачастую неподходящих вариантов, наиболее близкий.
Опросный лист обрабатывается вручную скорерами Harthill с учетом всех персональных особенностей Ваших ответов.
Сама модель LDF не классифицирует Вас и Ваши способности. Она показывает ту точку, где Вы находитесь сейчас, потенциал, который есть сейчас, зоны роста и следующую точку на пути Вашего развития.
Насколько точен результат исследования?
Результаты работы скореров Harthill сравниваются между собой на регулярной основе. В 98% случаев разные скореры при работе с одним и тем же опросным листом дают одинаковую оценку Логик.
Кроме того, для некоторых Логик действия профиль анализируется вторым скорером для подтверждения результата до отправки финальной версии клиенту.
Для чего нужен дебрифинг?
В профиле, который Вы получаете по результату исследования, содержится общая информация обо всех Логиках действия, общие рекомендации, график проявленных Вами Логик действия и заключение об основной Логике.
Дебрифинг проводится для того, чтобы связать эти данные с Вашей жизнью. Посмотреть, как влияют проявленные Вами Логики на решение задач, каких результатов Вы можете ожидать, что и как нужно изменить, если Вы хотите двигаться дальше. При необходимости во время дебрифинга можно спланировать конкретные шаги и практики для расширения в рамках текущей Логики или перехода в следующую.
Запишитесь на LDP-исследование, задайте вопрос:
Нажимая на кнопку, Вы даёте согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности и соглашения.
Контакты
Москва
welcome@ninanovikova.com
Close
Напишите мне
Telegram
WhatsApp
Mail
Made on
Tilda